薪酬管理中如何处理远程办公和兼职员工的薪酬问题？

上海盛榕企业管理咨询有限公司2024-06-26

明确薪资标准：根据远程办公和兼职员工的工作性质、任务量及市场价值，设定合理的薪资标准。灵活计算方式：采取时间、任务或绩效等多样化的薪资计算方法，确保薪酬与员工的贡献相符。保障福利权益：为远程办公员工提供必要的办公设备和健康保障，确保兼职员工享受合法的社会保险和福利待遇。

本回答由 上海盛榕企业管理咨询有限公司 提供

上海盛榕企业管理咨询有限公司

简介：上海盛榕咨询专注为中小企业提供定制内训、领导力项目与人才培养一体化服务，期待携手共创成功

简介：上海盛榕咨询专注为中小企业提供定制内训、领导力项目与人才培养一体化服务，期待携手共创成功

类似问题

企业信息

上海盛榕企业管理咨询有限公司

联系人：韩磊

手机： 13920911642

地址：

上海市市辖区浦东新区天津市河北区光复道街悦海大厦1、2-319-098